室內人員定位必須要注意的事項

 

　　室內人員定位管理系統是一種無載波通信技術，利用納秒至微秒級的非正弦波窄脈沖傳輸數據。調制采用脈沖寬度在ns級的快速上升和下降脈沖，脈沖覆蓋的頻譜從直流至GHz，不需常規窄帶調制所需的RF頻率變換，脈沖成型后可直接送至天線發射。頻譜形狀可通過甚窄持續單脈沖形狀和天線負載特征來調整。信號的輻射非常低，通常只有手機輻射的千分之一，因此在工業上應用時，其不存在對其他儀器儀表的干擾問題。

 

　　室內人員定位管理系統將實現功能

 

　　1、實現叉車的定位，實時掌握每臺叉車所處位置，在此基礎上可二次開發實現叉車的導航，引導叉車駕駛司機快速存取輪胎，提高叉車司機的工作效率。

 

　　2、實現工廠工人的定位，知道每個工人實時位置，運動歷史軌跡，再此基礎上可以二次開發實現叉車和工人的防碰撞，預防安全事故發生。

 

　　距離小于預設距離報警，距離越近響聲越急促提醒司機注意靠近行人或者靠近了叉車！

 

　　3、實時監控叉車運行情況，提供秒級響應。為客戶提供叉車的具體位置、運行狀況、超速情況等實時信息。讓決策者在*時間掌握叉車的使用狀況，及時了解叉車是否在作業狀態。當叉車出現超速情況時，還能提供聲光報警。

 

　　4、反映叉車運行的軌跡，可以查詢歷史軌跡圖，對于經常出現的叉車撞壞設備而無人承認與指正的情況方便提供線索追究損壞者責任。

 

　　5、記錄叉車超速行駛等違章情況，在特定時間內對每臺叉車做違章超速統計。方便管理者了解各叉車司機的駕駛是否穩定，對于評定叉車員的表現有所幫助。還能便于管理者及時對駕駛不穩定的員工進行教育甚至調崗，杜絕安全隱患。

 

　　隨著物聯網技術的快速發展，作為移動通信和個人通信服務的一部分，室內位置服務也變得越來越重要，基于位置的服務成為具發展潛力的物聯網業務之一。特別是在智慧城市的推動下，室內建筑結構日趨復雜，人員物資的管理、大型建筑內部徐找尋某個目的地也變得更加困難，室位借機大放異彩，在很多領域產生了重要價值。下面我們一起了解下室位的主要應用領域：

 

　　室內人員定位之下的人員監管技術是我國現如今各種場合之下，實現專業管理控制的重要設備，例如在電廠環境之中應用電廠人員定位裝備很好的對相關電廠移動人員實現違紀的監督，特別是在電廠這種設備價格高昂的情況之下，通過這種人員定位設備更好的防范可能存在的風險，而相關人員在挑選這種電廠人員定位設備時也必須要注意如下事項的考慮：

 

　　1. 注意設備電廠人員定位的誤差和實際度

 

　　通常情況下在有限的廠區環境之中，想要實現每一個人員的監控必須要確保該種設備擁有高度的監控能力，我國信譽可靠的室內人員定位裝置能夠的實現人員定位，并且以更高的穩定性來避免錯漏的問題，消費者在挑選和應用這種電廠人員定位方式時也必須要立足于場景的環境，選擇運動軌跡定位的裝置，才能夠借助裝置的定位效果來保證更好的人員監管。

 

　　2. 注意設備的操作模式和數據管理的方法

 

　　人員分析的數據參考是確保后續監管更加準確的重要基礎，價格適中的電廠人員定位裝置必須要實現更好的數據管理模式，并且在實際的應用之中電廠人員定位裝置也需要擁有超大的標簽容量，能夠在這種電場人員定位裝置之中錄入更多人員的信息，確保更多流動人群在電場之中的監管效果能夠得到更大的保障。

 

　　室內人員定位是北京新銳科創科技有限公司，向企事業單位提供移動終端定位等綜合性服務，幫助企業對外勤人員進行考勤、調度，為企業解決管理難題，降低成本。

 

　　室內人員定位系統應用范圍

 

　　外勤人員定位考核：通過位置定位實現對外勤人員對工作內容與進度的管理。實時查詢外勤送貨人員位置，判斷貨物運送狀態（啟運、在途、返回等）。實時查看拜訪客戶員工位置與狀態（停留時長），輔助判斷工作計劃執行情況?？头С郑嚎蓽蚀_有效的判斷服務人員的位置，解答客戶有關問題，提高客戶滿意度。輔助調度：依據位置信息，實現對企業員工的合理調度與調配。地理信息支持：方便查詢所需的地理目標（周邊搜索）及提供路線導航功能。

 

　　滿勤率提高。管理人員根據“報崗報位”所實現的真實考勤報表制定了相關的獎罰制度，有效打擊了故意缺勤。日報真實性提高。在營銷過程中標記位置并隨時填寫日報，有效防止了虛報謊報客戶拜訪情況。銷售人員的工作效率提高，員工的積極性大幅提高，打擊了不作為的銷售督導和服務督導，現場巡查等人員的工作得到很多優化，業務拜訪量明顯提升，室內人員定位使用后2到3個月，公司業務量增長近30%。離職率稍有增加。在使用初期員工的離職率由原來的5%提高到了8%，但使用兩個月后，又恢復到原來5%左右。